INDICADORES ECONÓMICOS

ACCIONES

02/07/2022

$ 4.198,77

+$ 47,56

+1,15 %

Fuente:

Superfinanciera

01/07/2022

$ 32.800

+$ 1.100

+3,47 %

01/07/2022

$ 810

+$ 80

+10,96 %

01/07/2022

$ 6,20

-$ 0,30

-4,62 %

BVC

US$ 108,40

US$ 2,49

+2,35 %

01/07/2022

US$ 111,43

-US$ 3,45

-3,00 %

Inicio
/
Sostenibilidad
/
Apoyo para la contratación de jóvenes en colombia

Apoyo para la contratación de jóvenes en Colombia

SOSTENIBILIDAD
19/05/2022
148

Subsidio para empresas

El índice de desempleo juvenil en Colombia es una realidad que se debe reconocer, considerar y abordar eficientemente para poder hallar soluciones efectivas para todas las personas jóvenes que habitan el territorio y están en la busca de mejores condiciones laborales. Por todo lo anterior, el Gobierno Nacional ha implementado los últimos años una serie de iniciativas de valor y subsidios que, de la mano con el Ministerio de Trabajo, tienen el propósito de subsanar la brecha que separa a los jóvenes de una contratación justa. 

 

En la nota de hoy queremos compartir en qué consisten estas medidas, cuáles son sus beneficios y cómo se puede acceder a ellas para verse beneficiado. En caso de que le interese saber más al respecto, lo invitamos a que siga leyendo.  

 

¿En qué consisten los subsidios otorgados por el Gobierno?

 

Para garantizar la contratación de jóvenes en los espacios de la actualidad empresarial, el Gobierno ha lanzado un incentivo económico para que las empresas empiecen a mirar el talento nuevo que hay en el país. Bajo el Decreto 688 del 24 de junio de 2021, las empresas pueden recibir el 25 % de un salario mínimo legal vigente por cada joven entre los 18 y 28 años que sea contratado. 

 

De este modo, se estima que un promedio de 11.600 empleadores podrán beneficiarse de este incentivo y a su vez apoyar el talento que tiene por ofrecer un país como Colombia. Según Ángel Custodio Cabrera Báez, Ministro del Trabajo, el plan busca alcanzar los siguientes puntos clave: 

 

“El primero son incentivos tributarios, que van desde la exención del 125% para el primer empleo, hasta mujeres víctimas de la violencia y personas en discapacidad con 200%; el segundo son los subsidios, con la estrategia Sacúdete, vamos a subsidiar el empleo con nuevas contrataciones”.

 

Esta medida es una forma práctica y coherente de encontrar un equilibrio adecuado entre ambas partes: los empleadores y los empleados. Con esto se espera que los jóvenes puedan hallar las condiciones que se merecen y aspirar a una mejor vida. Trabajo sí hay, solo es importante contar con un ambiente propicio para encontrarlo y con los medios económicos suficientes para ofrecerlo. 

 

En caso de que quiera conocer más sobre tendencias empresariales, lo invitamos a que se suscriba a nuestro Blog Altos Empresarios y descubra todas las noticias relevantes en materia de comercio y economía en el país y el mundo. ¡No deje de leernos!

+ LEIDO