INDICADORES ECONÓMICOS
ACCIONES
24/04/2024
$ 3.910,01
-$ 14,81
-0,38 %
25/04/2024
$ 3.935,65
+$ 25,64
+0,66 %
Fuente:
Superfinanciera
24/04/2024
$ 31.420
-$ 240
-0,76 %
24/04/2024
$ 18,30
+$ 0,70
+3,98 %
24/04/2024
$ 33.100
-$ 1.400
-4,06 %
BVC
US$ 82,75
-US$ 0,58
El índice de desempleo juvenil en Colombia es una realidad que se debe reconocer, considerar y abordar eficientemente para poder hallar soluciones efectivas para todas las personas jóvenes que habitan el territorio y están en la busca de mejores condiciones laborales. Por todo lo anterior, el Gobierno Nacional ha implementado los últimos años una serie de iniciativas de valor y subsidios que, de la mano con el Ministerio de Trabajo, tienen el propósito de subsanar la brecha que separa a los jóvenes de una contratación justa.
En la nota de hoy queremos compartir en qué consisten estas medidas, cuáles son sus beneficios y cómo se puede acceder a ellas para verse beneficiado. En caso de que le interese saber más al respecto, lo invitamos a que siga leyendo.
Para garantizar la contratación de jóvenes en los espacios de la actualidad empresarial, el Gobierno ha lanzado un incentivo económico para que las empresas empiecen a mirar el talento nuevo que hay en el país. Bajo el Decreto 688 del 24 de junio de 2021, las empresas pueden recibir el 25 % de un salario mínimo legal vigente por cada joven entre los 18 y 28 años que sea contratado.
De este modo, se estima que un promedio de 11.600 empleadores podrán beneficiarse de este incentivo y a su vez apoyar el talento que tiene por ofrecer un país como Colombia. Según Ángel Custodio Cabrera Báez, Ministro del Trabajo, el plan busca alcanzar los siguientes puntos clave:
“El primero son incentivos tributarios, que van desde la exención del 125% para el primer empleo, hasta mujeres víctimas de la violencia y personas en discapacidad con 200%; el segundo son los subsidios, con la estrategia Sacúdete, vamos a subsidiar el empleo con nuevas contrataciones”.
Esta medida es una forma práctica y coherente de encontrar un equilibrio adecuado entre ambas partes: los empleadores y los empleados. Con esto se espera que los jóvenes puedan hallar las condiciones que se merecen y aspirar a una mejor vida. Trabajo sí hay, solo es importante contar con un ambiente propicio para encontrarlo y con los medios económicos suficientes para ofrecerlo.
En caso de que quiera conocer más sobre tendencias empresariales, lo invitamos a que se suscriba a nuestro Blog Altos Empresarios y descubra todas las noticias relevantes en materia de comercio y economía en el país y el mundo. ¡No deje de leernos!